Преподаватель:
15-17 мая 2018 года был проведен семинар-тренинг «Введение в ТРИЗ» на Лебединском ГОК, г. Старый Оскол (Белгородская обл.). В семинаре участвовало более 20-ти специалистов предприятия. Вели трехдневный семинар по ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) В.Ю. Бубенцов, исполнительный директор центра «Идеальные решения», сертифицированный специалист по ТРИЗ (4 уровень) и Виктор Иванович Тимохов, генеральный директор Центра креативных технологий «Идеальные решения, мастер ТРИЗ.
В ходе семинара-тренинга участники сначала изучили несколько техник развития творческого воображения, чтобы наработать практику работы со стереотипами мышления. Далее значительную часть семинара-тренинга мы посвятили методам анализа проблем и постановки ключевых задач: элементы системного анализа – компонентный, структурный и функциональный анализ; метод FAST; диаграмма Исикавы-Сибирякова; системный оператор; причинно-следственный анализ. Все эти творческие аналитические техники изучались на значительном количестве упражнений, задач, кейсов.
Кроме того, на технических, технологических, организационных задачах и кейсах изучались ТРИЗ-техники для поиска эффективных решений: идеальность и идеальный конечный результат; инструмент «Свертывание»; анализ ресурсов системы; функционально ориентированный поиск; изобретательские приёмы; техническое противоречие; таблица приемов разрешения технического противоречия; физическое противоречие и принципы разрешения физического противоречия.
Отметим, что преподавателям по ТРИЗ великолепно работалось с такой мотивированной группой специалистов компании, которые трудолюбиво осваивали навыки анализа и решения производственных проблем, изобретательские техники.
Благодарим всех участников за профессионализм активность, за командный дух и творчество. Мы благодарны руководству Лебединского ГОК за приглашение провести семинар «Введение в ТРИЗ». Особо признательны за великолепную организацию семинара-тренинга Семёновой Евгении Анатольевне, ведущему специалисту, Управления подбора и развития персонала (Дирекция по персоналу АО «Лебединский ГОК»).
Надеемся на развитие долгосрочных программ обучения персонала теории решения изобретательских задач в компании и проведения проектных сессий по решению различных актуальных инновационных задач Лебединского ГОК.
